EDUCATION

「マイプリントの最大のブランドは社員力です」と常に内外に向け発信しております。
そのために我々が人材育成のベースにしているのは、心豊かな人間性を育み、個人が本来持っている意欲や可能性を引き出し、さらなる成長と人格形成を支援することです。
職場における育成（OJT）を基本とし、外部研修、資格取得支援、上司による職場勉強会など、自らが気付き自己研鑽を行う意識を促す教育を実施しています。

マイプリントでは新卒新入社員は、外部研修でビジネスマナー、社内では各部署をローテーションで回り社会人としてのスキルを先輩社員から学びます。
OJTを通して人間関係も構築していきます。
また、日本文化を継承する会社として、「華道」「茶道」を研修に取り入れ、礼儀作法も一から学び直します。
その後、新入社員が一番輝ける部署へ配属致します。

株式会社Plan・Do・Seeが主催するセッション形式のグループワーク。
2011年にスタートし、毎年異なるテーマ設定を掲げ、婚礼・年賀・営業・生産とすべての部を横断でチームを組み、テーマに沿った課題解決をしていくグループワークです。
東京だけでなく、全国の婚礼ブロックも一堂に集まり開催しています。