おかげで私も結果を出し続け、以前から憧れていた営業の本部的役割を担う「営業推進部」に配属され、ブライダルの中でも最大手との取引を経験することができました。この所長以外にも、カッコいい大人は様々な特技を持っています。元気がいい人、優しい人、志が高い人…。その中に、自分が頼りたいと思える先輩がきっといます。自分が最初の営業所で背中を見せてもらったように、目標にできる人がそばにいてれば、成長スピードは早くなる。もちろん自分も、後輩たちを育てていくつもりです。カッコいい先輩に育ててもらったように、これからはもっとカッコいい後輩を育てていきたい。その連鎖が続いて、マイプリントにどんどんいい人材が増えていけば、この会社のレベルが上がっていく。例えば企画書の作り方ひとつとっても、新卒は当たり前のように「ストーリーがある企画」ができるようになってほしいと思っています。もちろん自分たち先輩が間違っていたら、指摘もしてほしい。そういう雰囲気をつくっておくつもりです。